合同纠纷
劳动合同工资问题
劳动合同工资问题 你好，我公司是固定工资，甲方支付乙方的工资是应发工资吧，不是实发工资吧，工资数不能低于最低基数吧？合同一签3年可以吧？比如09年工资1200元，签3年合同，那么到现在低于基数了，怎么做应该？法人也需要签合同吗?谢谢!
问题状态：已过期
提问人：LHW7088（山东－青岛）
提问时间：2011-05-02 09:20
提问人：LHW7088（山东－青岛）
提问时间：2011-05-02 09:20
已有3位律师回答了该问题
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不得低于当地最低工资标准。
以前不低，再在低于最低工资标准的，应调高。
在公司有职务的，应签合同。 -
1、是的，职工工资不得低于当地最低工资标准。
2、合同一签3年符合法律规定。
3、应该调高工资。
4、应该签订书面劳动合同 -
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