怀孕期间单位劝我休息 知道怀孕前请了两天假检查，确定怀孕后，由于生病闹嗓子，发烧，感冒请了三天假，上班后仍在生病中，但坚持上班，之后由于生理反应不舒服，又请过两次假，均为一天，单位认为我随意请假，现在劝我休长假，按事假处理，但不知道给不给我上保险，而且人事还说，单位不承认医院开具的任何诊断证明（包括不能上班的原因等等），让我尽快答复，我现在不知道这算不算劝退，我想想问问，还有知道我怀孕后，经理把我的职位给撤了，岗位工资也降了，这样算不算侵犯我的个人利益？