暑期兼职没有签订劳务合同  店长拖欠工资 如何更好维权 今年7月初在一家新开的餐饮店暑期兼职。店面很小，在面试的时候和店长就员工的休息制度、工资待遇口头协议达成一致，但是没有签订劳务合同。8月初生意不景气店面就转手让人了。我和其他几个员工去询问工资的事情的时候对方只是说8月15号会统一把钱打我们银行卡（对方说目前有很多账要算清，等算清了自然会给我们发工资）。现在打电话发微信对方都不回复。


店面要转让的事情我们并不十分知情，只是某一天下班回家之后他们发来短信说第二天休息以后都不用上班了，工资8月15号再去结。我当即回复短信询问原因对方也没再回复。第二天我们去店里找店长，他们和朋友在吃饭喝酒，只是一直强调工资会结，除此之外没有其他表示。现在打电话对方的电话就是一直处于“您播的电话正在通话中”的状态



我的疑惑：1：算个账要半个月？上面已经说过，店比较小，财务和账目方面的清算不至于这么复杂。给我们的感觉就是有拖欠的嫌疑。
2：当时给我发的信息上说8月15号去店里当面结账。他们的店8月4号就已经关门，第二天去问又说银行卡转账，但是他并没有向我要卡号我也没有给过他。
3： 因为是暑期兼职的关系没太在意签订劳务合同的事，并且也没想过这家店才一个月就会关门。但是月末去去店里询问工资的事情的时候有录音。