劳动纠纷
这样算违反劳动法么？
这样算违反劳动法么？ 我是做一休一的，12个钟头，从8点半做到9点。现在那个经理要求我们这里双休休息的那人也来上班从12点半上到9点。对我们做一休一的人来说，算加班么？打电话问她，她却说不是加班，就是按这样班头上的。可是我们这样我们一个月算下来，不是多上很多个小时了么？还有公司说给我5天年假，却说不能连休，只能一个月休一次。公司有权利这样做嘛？
问题状态：已过期
提问人：season……（上海－奉贤区）
提问时间：2009-07-07 10:31
提问人：season……（上海－奉贤区）
提问时间：2009-07-07 10:31
已有6位律师回答了该问题
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属于加班，应当支付加班费。
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具体还要看你们实行的是什么工时制度，但不管是什么工时制度，在一定期限内工作时间超过法律的规定，那都算加班，最好再面询下律师。
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涉嫌违法，不能超出法定的周工作时间。
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是加班
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超出法定工作时间。超出部分按照加班费计算。
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