劳动纠纷
想问一下公司这样是否已经违反了劳动法？？
想问一下公司这样是否已经违反了劳动法？？ 我在公司上班一年多了，从来没有工资条，公司没有主动告知工资组成明细，加班费之类的从来不知道是如何发放的，而且公司几乎天天下班之后占用我们个人休息时间搞培训，这样是否应该算是加班？是不是应该补偿我们加班费？？谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：zuozuo……（山东－德州）
提问时间：2009-04-22 09:35
提问人：zuozuo……（山东－德州）
提问时间：2009-04-22 09:35
已有2位律师回答了该问题
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需弄清楚培训的性质以及培训的时间长短，视具体情形而定
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超过正常工作时间的为加班时间，应支付加班费，至于培训是否系加班时间应视情况而定
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