劳动纠纷
关于劳动合同的问题
关于劳动合同的问题 从2007年11月12日-2009年7月2日上午止，11月12日签了一份合同书，里面的内容是宿舍几点关灯等等属于有点相互制约的遵守书，不是正式的合同书。
上班期间间接发了总共1100元的所谓的过节费用。
07年11月-08年7月每个月休息1天，08年8月-09年6月每个月休息2天。
上班时间从早5点到下午3点左右，10月一日和春节期间上到下午6点左右。
属于高温作业，离职时每月工资是1800元。因为没有保险所以提出的离职。什么福利待遇都没有，什么保险都没上。
我要问的问题是：
1。我该如何运用法律的武器维护自己的权益。
2。如果要去法庭我要付的相应的律师费是多少。
3。我能得到什么补偿。
问题补充：2007年11月12日签的所谓的合同书，不过那个不是正式合同。
上班期间间接发了总共1100元的所谓的过节费用。
07年11月-08年7月每个月休息1天，08年8月-09年6月每个月休息2天。
上班时间从早5点到下午3点左右，10月一日和春节期间上到下午6点左右。
属于高温作业，离职时每月工资是1800元。因为没有保险所以提出的离职。什么福利待遇都没有，什么保险都没上。
我要问的问题是：
1。我该如何运用法律的武器维护自己的权益。
2。如果要去法庭我要付的相应的律师费是多少。
3。我能得到什么补偿。
问题补充：2007年11月12日签的所谓的合同书，不过那个不是正式合同。
问题状态：已过期
提问人：gpmw19……（北京－东城区）
提问时间：2009-07-02 17:48
提问人：gpmw19……（北京－东城区）
提问时间：2009-07-02 17:48
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，可以要求如下赔偿项目:加班工资、迟延支付加班工资的赔偿、经济补偿金、补缴劳动保险金等，如需法律帮助请面谈
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你可以申请仲裁维护你的权益，如需帮助请面谈。
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具体的计算方式，可以根据你的具体情况，到律师所对照证据一一核算。相应的律师费可以当面协商。 -
可以要求用人单位赔偿:加班工资、迟延支付加班工资的赔偿、补缴劳动保险金等，详情可面谈！
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未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资.
同时,单位还应当补交保险及支付经济补偿金等.北京牛增科律师 13811967697 -
1.可以申请劳动仲裁
2.律师费根据为你计算的请求数额进行计算
3.加班费，周末，节假日各种加班。经济补偿金，根据上班年限计算。补缴各项社会保险
4.建议带全资料面谈 -
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
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