关于调整工作岗位的问题 2003年入厂签订的劳动合同约定了工作岗位注：属于国家承认的特殊工种，持证上岗。现在因为政府政策（环保问题）原因，要取消我所在车间，调我们去生产车间做操作工。种种原因导致我们并不想去，想拿遣散费回家。
问题1：当初签订合同时也没细看，现在才发现有“甲方可根据业务发展及经营需要以及员工的专业技能等，依照法律法规和甲方内部规定调整乙方的工作岗位，职责，工作地点，乙方愿意服从”这一项。请问公司是否可以依据这一条不需要与劳动者协商，单方面调动工作岗位？