劳动纠纷
事实劳动关系口头约定试用期成立吗
事实劳动关系口头约定试用期成立吗 我进单位本口头约定试用期为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问未签订劳动合同，试用期这个说法成立吗？
问题状态：已过期
提问人：xiaoli……（四川－成都）
提问时间：2011-04-22 19:18
提问人：xiaoli……（四川－成都）
提问时间：2011-04-22 19:18
已有3位律师回答了该问题
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进公司一个月后，就一定要与劳动者签订劳动合同，未签订的话，需要支付双倍工资或者视为签订了无固定期限劳动合同
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不成立
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应当支付你的双倍工资。
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