试用期解除劳动关系咨询 我是一家公司人事部的。
想就试用期劳动关系解除这方面咨询大家
因为劳动法里关于这方面的界定很模糊
只是说不符合录用条件的，公司可以与其解除劳动关系
可什么情况是不符合录用条件呢
比如，一个员工试用期内因受伤（非工伤），休息了2个月，
正常工作1个月后，又出事故（非工伤，且在试用期内），欲继续休假半年，这种情况公司是否能与其接触劳动关系？该以什么理由想他说明解除劳动关系的原因呢？如果他本人不同意解除又该如何解决?