其他
试用期内是否可以随时解除劳动关系？
试用期内是否可以随时解除劳动关系？ 我到公司上班1个多月了（还在试用期），和公司没签任何协议，现在不想在这个公司干，但不知道要不要提前向公司提出？能不能今天提出明天就走人呢？
问题状态：已解决
提问人：lpq786……（广东）
提问时间：2010-06-30 01:55
提问人：lpq786……（广东）
提问时间：2010-06-30 01:55
-
劳动者在试用期内提前3天可以与用人单位解除劳动合同。上班多少天，用人单位得按约定支付你工资。
已有2位律师回答了该问题
-
提前3天通知就行了。
咨询专业律师
相关咨询
- 国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？ 1个回复
- 劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请 1个回复
- 公司是否可以解除劳动关系？ 6个回复
- 国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？ 0个回复
- 公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？ 4个回复
- 试用期企业违反双方签订的劳动协议.是否可以终止劳动关系？ 2个回复
- 单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用. 2个回复
- 没有签合同，在试用期间被辞退了，是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢？？ 3个回复
