公司加班时间过长
看你们公司是否实行不定时工作制或综合计算工时制,这种工时制度下,由于工作的特点,比如需要连续作业的,是不会认定为违规加班的。如果不存在上述情况,可以要求解除劳动合同。还有公司是否向你支付了加班工资,也是需要考虑的
可以。
看你们公司是否实行不定时工作制或综合计算工时制,这种工时制度下,由于工作的特点,比如需要连续作业的,是不会认定为违规加班的。如果不存在上述情况,可以要求解除劳动合同。还有公司是否向你支付了加班工资