你好，
1、可以要求公司赔偿两个月工资；
2、可以不同意签订该合约。

拒绝签订合约，拒绝解除合同

您好！建议贵公司可以聘请律师做常年法律顾问，如需律师详情可以来电咨询！

1、作为协商解除，如果你也愿意的，只有一个月的经济补偿金； 
2、如果你不愿意的，可以要求单位继续履行劳动合同；
3、工作目标具有合理性，不合理的，完全可以不签订。公司拒绝的一样属于违法解除；
4、公司违法解除的，可以要求恢复劳动关系。

公司违法解除的，可以要求公司赔偿两个月工资。详情请来电咨询专业律师。

1、你可以要求单位继续履行合同。
2、或者要求单位按照《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的法律责任。
建议你在申请仲裁时继续工作，因为仲裁期间不影响你的工资发放

1、协商解除的话，补偿为一个月，具体以协商一致为准；当然，你认为补偿少的话，可以拒绝协商解除，要求继续履行劳动合同； 

2、即便签订目标确认书，完不成被辞退的话，公司仍应支付经济补偿金；

3、公司没有合法理由解除的话，属于违法解除，你有权要求两倍赔偿或选择要求恢复劳动关系更好。

4、若还有疑问，可以来电咨询专业律师。

1、单位应当赔偿你两个月的工资；
2、单位的解除涉及违法，应当支付你赔偿金，赔偿金为经济补偿金的2倍。