合同纠纷
企业组织调整，员工不同意调岗要求解除合同！
企业组织调整，员工不同意调岗要求解除合同！ 1月开始集成部门并入智能部，准备将原来集成技术人员调入智能部仍做技术岗位，薪资也保持不变，但是员工不同意此方案，提出解除劳动合同，这样的情况下企业该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：mjI1288（浙江－杭州）
提问时间：2011-02-02 11:30
提问人：mjI1288（浙江－杭州）
提问时间：2011-02-02 11:30
已有2位律师回答了该问题
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建议协商解决
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待遇不变，岗位性质相近，员工应当接受。
如不能协商一致，只能准其离职，但要扣除一个月的通知金。
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