您好：公司即将整合，我也即将被划转到之前的合作公司（同属一个系统 您好：公司即将整合，我也即将被划转到之前的合作公司（同属一个系统，但属不同的投资方），合同期暂未期满，人事部门已找我谈话，希望我可以留下并修改劳动合同，如果不同意可能会有N+1的赔偿。我想离开并获得赔偿，但不知是否是只要人事部门找我谈过话后，我提出离职他们就必须给我赔偿？还是无论有无这个“节点”，只要没到“最后期限”，他们就有权驳回我的索赔申请？