公司拿一堆纸不让看就让签字。实际是劳动合同。但是我不知道已经与公司签署劳动合同 公司拿一堆纸不让看就让签字。实际是劳动合同。但是我不知道已经与公司签署劳动合同。在职11个月后自动离职。在职期间公司没给交保险。因为该公司需要自己承担部分高达500多。在职期间无缘由扣除6000元工资。公司说是工作失误厂家罚款5万责任规划到我这6000。但是没有证明厂家是否扣款。并且所谓工作失误实则无法划分并未给予解释机会属于强制执行。并且离职后最后一个月工资未发放。
这些我可以告公司吗。大概能赔偿多少。
我在辽宁省仲裁那交过表。可能未来会开庭。我想知道我说的这些哪项可以成立。可以赔偿多少钱