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 合同纠纷

我们在进入公司前,公司就让我们签了一份劳动报酬的合同,但是我们在过完三个月试用期后才发现

我们在进入公司前,公司就让我们签了一份劳动报酬的合同,但是我们在过完三个月试用期后才发现 我们在进入公司前,公司就让我们签了一份劳动报酬的合同,但是我们在过完三个月试用期后才发现,我们与同工位的同事工资也相差较大 ,注,该公司没有工龄奖,我就想问一下这个合同是否有效或者合法,他们是否算是恶意克扣员工工资
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提问人:ask201……(广东-佛山)
提问时间:2015-07-07 23:03
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