法律规定禁止让员工交违约金。

    不用担心，既然没有约定违约金，你就不必在辞职的时候承担违约金，如果老板提出要求你承担违约金的话，也是没有法律依据的，即使在劳动仲裁中也不会得到支持。
    劳动合同法中明确规定了只在两种情况下，劳动合同可以约定由劳动者承担违约金，除这两种情况外，即使约定了违约金，也是无效的约定，当然，这与你提的问题似乎关系不大。

不用缴纳违约金

不必缴纳违约金

不合法

如果你没有因故意或重大过失给单位造成损失的行为不须交违约金。

     不会交纳违约金的.法律不允许!

劳动合同法规定，只有两种情况下可以约定违约金，一是给员工提供了专项培训费用，二是而是保守单位商业秘密和竞业禁止的规定，才可以与员工约定违约金条款。员工违反以上规定，企业可以要求违约金。但也要在合同中明确约定。

你好!
没有约定就不用缴纳!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

无需支付违约金.

法律规定禁止让员工交违约金。