你可申请劳动仲裁，要求公司继续履行营运合同。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

单位违法解除 按你的工作年限来说就1个半月，最多赔1个月工资。所以说要赔偿金是很不划算的。
按照国家对顶孕妇没有严重违纪等情况是不能解除劳动关系的，建议你拒绝单位要求，要其继续履约，并向劳动监察大队投诉

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

你既然有医院的病假单，可以休病假，单位不能辞退你。否则，属于违法解除。
如果你没有病假单，则应去上班，否则，属于旷工。
若辞退你，可以维权。