劳动纠纷
怀孕期间公司要求解除劳动关系
怀孕期间公司要求解除劳动关系 我现在怀孕9个月，下月生产，正在家休息，目前公司要解散，和其他同事协商补偿并让员工签订离职申请，我目前应该如何申请我的经济补偿
问题状态：已过期
提问人：nig7ht……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-04-19 16:44
提问人：nig7ht……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-04-19 16:44
已有7位律师回答了该问题
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可以主张经济补偿金及产假工资等
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协商不成，申请劳动仲裁
追问：您好。我是否应该申请。
1，产期工资（全额工资*4个月（3+1晚育））
2，（哺乳期北京市最低工资*80%）*8个月。
3，产期+哺乳期社保金。
目前公司尚未发放2月-4月的工资，是否也能要求补偿？
公司目前都是电话协商解决，如此金额总数，对方不同意该如何？
（目前公司没有明确说解除劳动合同，但是其他员工都是采取协商，然后让员工自己写离职申请） -
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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可以拒绝解除劳动关系
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你好，可以要求双倍经济补偿金
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您好，可以主张经济补偿金及产假工资等
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建议委托律师申请劳动仲裁
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