1、工伤需要申请工伤认定才能被法律认定是工伤，且必须在受伤之日起一年申请工伤认定，否则工伤认定时效就过了。
2、工伤认定之后、且伤情稳定后可以申请劳动能力等级鉴定。
3、之后劳动能力等级鉴定之后，才可以申请工伤保险报销医疗费用。
4、在申请劳动能力等级鉴定之前，单位不能解除工伤员工，更不能要求员工办理离职手续。
5、员工自己也可以办理鉴定。