劳动合同到期，服务期限未到应继续签订劳动合同至服务期满。

1、协议有效，如果确实参加过公司的专项培训的，应当遵守服务期约定。
2、服务期从完成培训协议后开始计算。
3、如果违反服务期约定的，单位可以按比例要求返还。
4、如果劳动关系结束的，那应当为你退工手续和劳动手册。公司拒绝的，属于违法的。

关键看服务期协议约定是否有效。如果有效，合同到期而服务期未到期的，应当履行服务期；
如果无效，那么合同到期终止。
详情，可以来电咨询专业律师。

要看你的服务期协议是如何约定的，建议带上合同当面咨询律师。可来电详细法律咨询。