1、根据《劳动合同法实施条例》，公司安排你和另一个单位签订合同，工龄是可以连续计算的；
2、可以要求单位支付合同到期不续签的经济补偿金。

先不签订外包的合同，与公司协商签订无固定期限劳动合同，如果公司不同意，可以申请劳动仲裁要求签订无固定期限劳动合同或者要求公司支付经济补偿金。

1、你可以不同意到外包公司，要求与原单位续签，如果原单位不续签，你可以要求单位支付你合同到期的经济补偿金；
2、如果你愿意通过外包公司，最好和单位协商，其在原单位的工龄要计算到外包单位。

公司应支付你们三个月工资的补偿金。