没签合同，但交养老金算不算违反劳动法？ 尊敬的律师，您好 ，我在这个公司做了九个月了，三个月试用期，到现在还没签合同，过了试用期他给我交养老金的，但是现在因为工资的兑现问题产生了分歧，（他说现在按法律给850元，常州保障最低标准，就不违法，本人要求1200，双休，他说1200，单体），我不同意签，所以我想问一下
1、如果我不签，算谁主动，被动？
2、没签合同，但交养老金算不算违反劳动法？如果违反了，我应该得到什么赔偿？
谢谢！