劳动纠纷
合同补签了，能否要求双倍工资
合同补签了，能否要求双倍工资 在公司工作近一年，没有合同。前些天公司以补办社保为由与我补签了合同，是上一年的，快到其的合同。现在公司说合同期满，不在续约。
请问我能否要求双倍工资？
请问我能否要求双倍工资？
问题状态：已解决
提问人：hbc（广东）
提问时间：2009-06-17 11:23
提问人：hbc（广东）
提问时间：2009-06-17 11:23
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只要你能证明实际签订劳动合同的日期是工作已经过去快一年的某一天,你自然就能主张双倍工资.如果不能证明(比如你同意签订的日期改为当时入职的时间),就没办法支持你的主张了.
已有2位律师回答了该问题
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如果你能有证据证明公司实际签订书面劳动合同的日期，那你可以主张双倍工资。
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