公司业绩不好 让我们每天上班到22点 是违反劳动法了吗？ 为充分调动营销中心全体员工的工作积极性，提升员工的业绩，加强管理，特制定以下制度：
一、每个片区每天必须完成至少一套业绩任务量，否则，片区全体人员上班到晚上10点钟。
二、每个片区每周必须完成7套及以上业绩任务量片区经理方可正常轮休，每个店面每周完成2套及以上，店面经理方可正常轮休。
三、每个片区当天完成居间2套以上，可视为第二天完成任务；当月起，完成1套居间或3套租赁、3套分销业务量的置业顾问可不参予晚上上班至10点的制度。
 

这是部分制度 请问公司这种上到10点钟的制度有没有违反劳动法，谢谢