劳动纠纷
未签订劳动合同手指受伤怎么赔偿呢
未签订劳动合同手指受伤怎么赔偿呢 我的亲戚在工作期间（未签订劳动合同，并工作不满半年），因公司另一名工友未确定吊车下面是否有人就启动机器，以致丢落的钢材砸到正在下面的亲戚，造成他一只手中间的两个指头骨头有点裂了，食指和小指骨折了，现在该怎么要求公司赔偿呢？是否算工伤呢？请律师们能够提供帮助，不胜感激！
问题状态：已过期
提问人：363087……（江苏－苏州）
提问时间：2011-03-30 19:21
提问人：363087……（江苏－苏州）
提问时间：2011-03-30 19:21
已有5位律师回答了该问题
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属于工伤!只要发生过骨折就肯定构成十级伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残.如果伤者的年龄在20多岁,十级伤残公司应赔六万多元,九级应赔十二万元左右.
但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔. -
是工伤。
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具有事实劳动关系的，可以申请工伤。
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即使未签订书面劳动合同也属于工伤，可以要求单位为你亲戚申请工伤认定。单位不申请的话，你亲戚本人、其直系亲属以及工会可以在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定。
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是工伤，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后按照鉴定的级数对应的赔偿项目向对方索赔。当然，你们也可协商解决
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