劳动纠纷
实习生签订了半年劳务协议，未到期想离职，需要赔付违约金吗？
实习生签订了半年劳务协议，未到期想离职，需要赔付违约金吗？ 就职部门是行政人事部，没有专业技能培训，有了解职位日常操作。实习前签订了半年的协议，工作两个月后想离职，这样需要赔偿违约金吗？协议中有写要赔3000元。
谢谢!
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提问人：chenen……（广东－珠海）
提问时间：2015-06-27 09:58
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