张亮律师 VIP2011-03-29 09:30

属于违法，违约金约定无效。

你说的问题都是违法行为，你可以去劳动监察部门反映，也可以提起劳动仲裁。

违约金约定无效，试用期不违法

本律师首先要问你们公司所谓的800元违约金，是什么性质的，假如是规定的对你的培训费用或是保密义务或是限制竞业条款，你违约了那是要承担违约责任。你与公司签订劳动合同期限只有一年，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定适用期只应有一个月。你可以向劳动行政部门反应你的情况。

1、约定的试用期期限违法。
2、违约金约定违法。
可申请劳动争议仲裁。