劳动纠纷
和违反劳动合同内容的职工解除劳动合同，被解除职工提出劳动仲裁，要求赔偿，合不合理？
和违反劳动合同内容的职工解除劳动合同，被解除职工提出劳动仲裁，要求赔偿，合不合理？ 被解除职工不服从工作安排，公司予以辞退。现在提出劳动仲裁，申请经济补偿金、当月工资以及带薪年休假工资。想咨询下相关的法律条款！谢谢。。。。
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提问人：0123li……（山东－济南）
提问时间：2015-06-25 08:36
提问人：0123li……（山东－济南）
提问时间：2015-06-25 08:36
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你好，要看你们解除他是不是符合规定，员工严重违法单位规章制度是可以解除劳动合同的。
追问：我们当初签订的劳动合同中，在双方约定的事项中，有此项内容：违反公司制度、对公司造成重大经济损失者、不服从工作安排者，公司予以辞退，并扣除相应工资。现在被解除职工以无故辞退为由提请仲裁要求补偿。公司应该怎么办？谢谢潘律师
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