怀孕期间的劳动纠纷（公司装修、变相降薪） 我已怀孕3个多月，在此公司任职2年，今年5月公司搬家（并且公司在未装修完全结束要求所有员工搬入工作），要求公司出具环境检测报告，公司在淘宝买了15元的试纸进行测试，甲醛超标8倍，我向公司申请调到门市去上班，公司同意，未过一个月时间说总部没有味道继续回去上班，并且在这个期间，公司提出所有员工提成由原先的20%减少到10%，并且延长时间，由原在家办公时间21：00延长到22：00，孕妇和正常员工一样，请问我该如何维权，公司提出，如果不服管理就调去销售部门（没有底薪，出门跑销售）