公司的方案应该接受。

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、哺乳期是不可以解除合同的
2、公司无故解除合同，是可以要求支付经济补偿金的
3、协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。

你可以在公司的方案中选择一种。

如需帮助可带上相关材料来所面谈，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网。

公司做法合理。

公司如果确实关闭的话，建议你考虑公司的补偿方案。