员工自身失误导致事故，如何赔偿 我私人承包脚手架搭建业务，雇佣了2名员工，忙的时候会再叫其他人帮忙，事故中的甲是忙的时候叫来帮忙的。事故当天，安全措施已经到位，可是甲工作时候大意，不慎摔伤。我的业务刚刚起步，资金也不多，所以有活的时候就承包，没有就自己打散工。我没有购买任何保险。
    甲摔伤之后，我立刻筹钱救助，甲的要求通通满足，甚至陪护、接送，并支付前期所有手术费用近4万。
    甲只是跟着我打散工，没有固定的雇佣关系，而且事故的责任绝大部分在于他自身，他工作太大意。毕竟我也有责任，所以全额支付了手术费用近4万，对甲的照顾也尽心尽力，对于一个普通的家庭而言，这是很大的经济打击。甲现已手术成功出院，十个月之后进行拆板。
    我的经济负担重，甲的经济条件甚至比我好，甲要求继续赔偿。这种情况下，我需要赔偿多少，是否需要支付他在休养期间的工资？而此项业务的工程负责人是否也应当承担责任，承担多少？
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