劳动纠纷
关于五险一金问题，请大家帮助我一下！不胜感激！
关于五险一金问题，请大家帮助我一下！不胜感激！ 我现就职于一家私营电脑公司。主要负责公司业务销售公司。对外公开的职务是副总经理。
公司成立之初，因和老板私交很好。所以也没有立合同，也没有谈五险一金。
在此公司已有9个月了，现在想起来，觉得很不公平。
请问：在这种情况下，我应该怎样办？
注：此公司是一般纳税人资格！
公司成立之初，因和老板私交很好。所以也没有立合同，也没有谈五险一金。
在此公司已有9个月了，现在想起来，觉得很不公平。
请问：在这种情况下，我应该怎样办？
注：此公司是一般纳税人资格！
问题状态：已过期
提问人：sony3a（湖北－武汉）
提问时间：2011-03-26 17:48
提问人：sony3a（湖北－武汉）
提问时间：2011-03-26 17:48
已有4位律师回答了该问题
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你可要求公司为你补办社保，并补签合同，同时要支付未签合同期间的双倍工资。协商不成，可委托律师起司法程序。
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你好。未签合同，违反劳动合同法有关规定，员工可以要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金、补办社保。
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你可要求公司为你补办社保，并补签合同，同时要支付未签合同期间的双倍工资。协商不成，可委托律师起司法程序。
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你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险等待遇。
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