劳动纠纷
员工向公司提交离职通知，公司需要赔偿吗
员工向公司提交离职通知，公司需要赔偿吗 我按销售内勤入职，现经理要求我做销售工作，我认为是转岗，不接受。我已自行离开公司，并向公司发邮件，是一份离职通知，并说明不是辞职申请，要求工资截止到我离开公司那一天。因为是公司逼我转岗，我不同意，不得已才离开公司，请问我可以要求公司给予补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：csy@tb……（北京）
提问时间：2011-03-25 13:59
提问人：csy@tb……（北京）
提问时间：2011-03-25 13:59
已有12位律师回答了该问题
-
公司违反劳动合同要求转岗，可以要求经济补偿金。
-
有权要求公司给予补偿
-
可以。
-
你应该提前30天通知单位，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
-
可以要求公司补偿。
-
在30日前通知并做好工作交接的，可以要求补偿。
-
可以要求公司补偿。
-
您好，可以的。
-
可以要求公司给予补偿，如协商不成公司拒绝支付可以委托律师申请劳动仲裁。
-
可以要求补偿。
-
你好!
这属于辞职,单位可以不给补偿!如单位违反劳动法的,可以要求补偿! -
可以的，公司违反了劳动合同法的相关规定
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不给员工买保险，也未签劳动合同 要求赔偿需要提供什么文件？ 4个回复
- 公司帮我办理了深圳户口，离职要求赔偿2万元，根据劳动法第二十五条规定只有培训及竞业限制需要赔偿，公司 8个回复
- 紧急离职，员工应当赔偿多少给公司呀 2个回复
- 开除严重违反公司制度的员工，企业需要赔偿吗？ 2个回复
- 公司仓库搬迁，如员工不随搬迁是否需要赔偿 1个回复
- 公司仓库搬迁，如员工不随搬迁是否需要赔偿 1个回复
- 公司解散员工离职工资与赔偿 1个回复
- 员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法 2个回复
