1、赔偿4个月工资。
2、平均工资包括奖金、各种补贴，缴纳各种社会保险和所得税之前的全部收入。

未到期又无法律依据的，可要求赔偿8个月工资。

1 经济补偿 份两块  
        一是 08年后的 是三个半语的工资

        二是  08年前的  具体要计算

    2  平均工资包括奖金、各种补贴，缴纳各种社会保险和所得税之前的全部收入。

1，提前解除合同需要双倍支付经济补偿金，如果是到期不续签则只支付经济补偿金即可。时间从实际入职之间算起。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
2，因此，如果是不续签那么就是3个半月工资，如果是提前解除则是7个月工资。
3，工资包括奖金和津贴等，税前工资

合同到期,单位不同意续签的,应当支付终止劳动合同的经济补偿,你的情况,补偿年限自2008年1月1日起算.

可以要求赔偿您8个月的工资；
平均工资包括奖金、各种补贴，缴纳各种社会保险和所得税之前的全部收入。

可以要求赔偿8个月的工资，前12个月的工资包括奖金，补贴等。税前收入