不太合理哦！

您好：
如果美资企业 依法给了你赔偿金 你无权要求其他的违约金

如果你们之间没有特殊约定的话，你要求美资工资承担你向原公司支付的违约金是缺乏依据的。

把重点房子你与美资公司的劳资关系纠纷上。

详情，可以来电咨询专业律师或预约面谈。

你好！

没有相关的法律依据。

要看当初是如何约定的，但美资公司降薪的行为肯定是违法的，你可以要求支付其中的差额及经济补偿金。
  

详情可以来电咨询或预约面谈。

如果有相关约定是可以的，有相关约定吗