劳动纠纷
劳动法对未毕业学生工作有什么保障？
劳动法对未毕业学生工作有什么保障？ 我是一名11届毕业生，我在我工作的单位只填了入职申请表。工作半个月后我回学校做毕业设计，后来老总停发我的工资。之前老总跟我说实习期有1400的工资。请问，老总这样做依据法律是不是侵害到我的权益了？我该如何应对？
问题状态：已过期
提问人：ejy6424（浙江－金华）
提问时间：2011-03-19 11:44
提问人：ejy6424（浙江－金华）
提问时间：2011-03-19 11:44
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是的，你可以要求支付报酬。
但。。。
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