劳动纠纷
公司未缴纳社会保险，现我要求解除合同，如何补偿？
公司未缴纳社会保险，现我要求解除合同，如何补偿？ 自2011年1月至今（3/17），医保卡都为封存状态，公司以原单位为由来解释目前无法缴交。
其实我的工作单位、工作地点并未更换，只是工作单位要求更换了派遣公司，就是说工作单位所指的原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。
我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求，并要求支付经济补偿金。
咨询问题：
1、要求立即解除合同是否成立？
2、要求支付经济补偿金应该如何计算，是否从我入职起计算？
其实我的工作单位、工作地点并未更换，只是工作单位要求更换了派遣公司，就是说工作单位所指的原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。
我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求，并要求支付经济补偿金。
咨询问题：
1、要求立即解除合同是否成立？
2、要求支付经济补偿金应该如何计算，是否从我入职起计算？
问题状态：已过期
提问人：粉红西柚（上海）
提问时间：2011-03-18 15:48
提问人：粉红西柚（上海）
提问时间：2011-03-18 15:48
已有7位律师回答了该问题
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你好！
可以要求立即解除合同；
可以要求自入职起的经济补偿金；
可以要求公司补缴保险。 -
你可以立即要求解除合同并要求补偿金。
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可以立即要求解除合同并要求公司支付补偿金
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1、你可以以公司未缴社会保险为由解除劳动合同；
2、你还可以主张经济补偿金（自你入职之日起算）、要求公司补缴社会保险；
如需帮助请联系本律师。
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如果确实是由于单位的原因没有缴纳社会保险的，可以单方解除，并要求支付经济补偿金，要注意保留相关证据。
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您好：
1、你可以以公司未缴社会保险为由解除劳动合同；
2、你还可以主张经济补偿金要求公司补缴社会保险；
欢迎来电咨询 -
1、成立；
2、是的。
3、建议委托专业律师处理。
咨询专业律师
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