1、可以要求立即解除合同；2、可以要求支付经济补偿金，从你入职起计算。

1 由于公司未尽法定义务，可以解除合同，2 可以，从入职起计算

你好！

可以要求立即解除合同；
  可以要求自入职起的经济补偿金；
  可以要求公司补缴保险。

1、可以
2、可以，但是要先确认你和该单位存在事实上的劳动关系；
    因为，从您描述的情况看，你是与各派遣单位有劳动合同关系的，经济补偿金应当由派遣单位支付，而不是由用工单位支付。