公司因我考勤不好，严重违反公司规章制度为由，逼我辞职，我怎么办？有赔偿吗？ 还有一个月就在这家公司工作十年了。已经签长久合同。最近别的部门助理离职，让我接替他的工作，领导说工作量不大，我也就接了。事实工作量很多，我原先自己的工作都来不及做了，人事经理先跟我谈每月加500元，我没同意，但事情我已经在做。现在公司就以我考勤不好，严重违反规章制度为由，不准再迟到，也不准请事假（今年事假超过20天，但都领到同意批复，也是用我年假抵扣或扣工资的），否则就算我旷工，记过开除我。谁能保证不迟到不请假，这不是逼我辞职啊！所以请教各位专业人士，我该怎么办？我辞职的话公司需给我赔偿金吗？