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这样的培训情况,员工签了培训协议能否不赔付公司培训费

这样的培训情况,员工签了培训协议能否不赔付公司培训费 职员到某移动公司报到,由于上岗条件不足,被派往省内某兄弟移动公司培训,并签了培训协议(前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同),到了兄弟公司以后培训内容基本是大学时候学习过的,培训效果不理想,没人给讲课,只是安排虚拟项目给培训职员做,和学校里的课程设计一样,培训只是相当于复习学校课程,而且培训毫无权威性,没有证书可以证明,请问这样的培训算不算敷衍,算不算欺骗职员,签订的协议能否作废? 请各位律师帮忙解惑。
问题状态:已关闭
提问人:allenz(四川)
提问时间:2011-03-14 14:49
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