员工签了培训协议有没有办法不赔付公司培训费 职员在公司付费参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未购买社保理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费吗
还有没有一些更好的方式辞职可以不赔付公司培训的呢？