劳动纠纷
商业秘密中关于劳动者离职后保守秘密的期限
商业秘密中关于劳动者离职后保守秘密的期限 请问：劳动关系结束后，用人单位在不予支付任何保守秘密报酬情况下，劳动者泄密是否构成违约？所签保密协议（劳动合同结束后的违约责任）是否有约束力？
问题状态：已过期
提问人：HLc7527（浙江－嘉兴）
提问时间：2011-03-12 08:02
提问人：HLc7527（浙江－嘉兴）
提问时间：2011-03-12 08:02
已有2位律师回答了该问题
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保密是法定义务，如仍是秘密，就负有保密义务
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保守商业机密是劳动者的一项义务，跟是否支持报酬没有直接关系，这与竞业禁止协议不同。
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