法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
进厂上班十几天,刚上班的时候没签订劳动合同,现在要离职,他说厂规要扣除百分之三十的工资
进厂上班十几天,刚上班的时候没签订劳动合同,现在要离职,他说厂规要扣除百分之三十的工资 进厂上班十几天,刚上班的时候没签订劳动合同,现在要离职,他说厂规要扣除百分之三十的工资,他这样做合法麽?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(浙江-温州)
提问时间:2015-06-03 09:11
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,我在工厂上班,签订了劳动合同,每个月发工资的时候就扣留了工资的百分之30作为留存工资
1个回复
没有签订劳动合同,现在想尽快离职,但公司需要提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
2个回复
还未毕业的应届生签订的劳动合同规定每月只合同到期发放工资的百分之八十,合同到期补齐。现在想违约,需要
0个回复
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
1个回复
未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗
7个回复
从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
1个回复
没签订劳动合同,离职后,单位拒绝支付工资
5个回复
未签订劳动合同离职后双倍工资问题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点