合同纠纷
四月初请假出国，公司未批，五月4日至8日由于出国未到公司，公司以旷工5月28日解除劳动合同
四月初请假出国，公司未批，五月4日至8日由于出国未到公司，公司以旷工5月28日解除劳动合同 四月初请假出国，公司未批，五月4日至8日由于出国未到公司，公司以旷工5月28日解除劳动合同。我申请仲裁可以吗？成功几率大嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-06-02 12:33
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-06-02 12:33
已有2位律师回答了该问题
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如果公司规章制度规定旷工可以解除合同，你申请仲裁的胜算不大
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您好，如果是你违反公司规定的话，胜算几率不是很大。
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