合同纠纷
四月初请假出国，公司未批，五月4日至8日由于出国未到公司，公司以旷工5月28日解除劳动合同
四月初请假出国，公司未批，五月4日至8日由于出国未到公司，公司以旷工5月28日解除劳动合同 四月初请假出国，公司未批，五月4日至8日由于出国未到公司，公司以旷工5月28日解除劳动合同。我申请仲裁可以吗？成功几率大嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-06-02 12:25
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-06-02 12:25
已有1位律师回答了该问题
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您好，如是因为你违反公司规章而被解除合同，则胜算几率不是很大。
追问：好的，不是很大那还是有几率吗？
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