公司有道理。

协商不成，申请劳动仲裁

违法。

到期未重新签订书面合同，属于未签合同，可以要求双倍工资待遇。劳动合同期满后双方一直未续签合同、且原合同未约定到期自动续延的，除用人单位能够证明未续签合同的责任在于劳动者外，用人单位应当支付双倍工资。

可以申请劳动仲裁

您好，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。

您好，可以申请仲裁主张双倍工资

您好，合同到期之后没有续签，则视为签订无固定期限劳动合同，公司的说法是对的。

你好，公司的解释是对的。