劳动纠纷
脑溢血属于职业病吗?公司违规延长加班时间,不给员工购买社保该做何赔偿?
脑溢血属于职业病吗?公司违规延长加班时间,不给员工购买社保该做何赔偿? 律师您好!我父亲在一家公司整整工作了10年,从事烧锅炉工作,今年57岁,没有锅炉证,公司没给我父亲买社保、医保,所工作环境属高温环境,且上班时间一天12小时,工作时间长,大大超过了劳动法规定在规定时间内不能超过的工作时间,不但没有休息时间,且白班夜班轮换上,在今年4月30日晚下班时间突发脑溢血,后送医院抢救做了开颅手术,现在不能说话,左边手脚瘫痪,不能动,生活不能自理,目前还在医院治疗。请问我爸这种情况属职业病吗?是不是由于长期在高温环境下长时间工作导致病情发生?且公司没给购买社保,医药费不能报销,家里已花光所有积蓄,还借了几万块,后续医药费都难以承担。另公司违反规定的长时间加班也没有给予相应的加班费,请问这种情况公司该承担什么责任及作所赔偿?可通过什么途径获得赔偿费用?
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提问人:877644……(广东-茂名)
提问时间:2015-05-26 16:26