你跟用人单位已经是无固定劳动期限的劳动关系了，不会有合同期满的情况。工龄23年 ，经济补偿应该是23个月的工资，还有两年 的 加班费可以算（有加班的事实存在）等

合同到期终止，如果不是你提出不续签的请求，那么单位需要支付经济补偿金，但是该规定是劳动合同法的新规定，对于实施前那段不起作用，因此你应该是补偿1个半月的 

合同期满你不要辞职，而是提出要求建立无固定期限的劳动合同，这样，如果单位不同意，单位应当向你补偿十二个月的工资（这是法律规定的最高补偿限度）