雇佣关系中,几个问题.(最下面有经过,请尽量说的详细一点) 1.雇佣双方未签定雇佣合同、协议、契约等，也没有进行培训。那么出了事，责任由谁负责？2.雇佣方被罚钱，这个“罚款”是属于赔偿还是属于罚款？对于这个“钱”雇佣方有无追偿权？3.雇佣方追偿权的追偿比例是多少？（100%、50%？）有没有个固定值？4.如果雇佣方坚持追偿，可以找什么部门解决？5.超市有罚款的权力吗？经过：我被某饮料公司雇佣，到超市做临时促销。时间长了，就着工作方便，在超市里偷拿了点卖品，被抓到了。超市让我把拿的物品结帐（21.7元）。后来听我们的长促说，罚了公司1000元，公司要从我们的工资里扣除。